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datore di lavoro RSPP Consulenza e Formazione RSPP/ASPP |
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GRUPPO ERREPI S.r.l. |
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Gruppo Errepi Srl organizza il FORMAZIONE RSPP E ASPP Il 14 febbraio è stato pubblicato in G.U. n. 37 il Provvedimento del 26 gennaio 2006 relativo all’Accordo tra il Governo e le regioni e province autonome, attuativo dell' articolo 2, commi 2, 3, 4 e 5, del decreto legislativo 23 giugno 2003, n. 195, che integra il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, in materia di prevenzione e protezione dei lavoratori sui luoghi di lavoro. (Atto n. 2407). Il Provvedimento sancisce l’accordo su durata e contenuti dei percorsi formativi per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP nella Conferenza Stato-Regioni del 26 gennaio scorso. Il documento prevede che percorsi formativi siano strutturati in tre moduli: Modulo A, Modulo B e Modulo C. I Moduli A e B sono comuni ad RSPP e ASPP, mentre il Modulo C è un corso obbligatorio solo per i Responsabili del servizio di prevenzione e protezione, sui temi nuovi introdotti dall'art. 8 bis. Il Modulo A è comune a tutte attività lavorative, mentre il Modulo B è specifico per "categoria ATECO", sia per gli argomenti trattati che per la durata. Il Decreto differenzia tra RSPP e ASPP di nuova nomina e RSPP e ASPP con esperienza lavorativa pluriennale. Disciplina inoltre per quanto concerne questi ultimi il riconoscimento dei crediti professionali e formativi pregressi. Il termine per l’attivazione dei corsi di formazione è di 1 anno a partire dalla data di pubblicazione dell’accordo sulla Gazzetta Ufficiale (14/02/2006). Corsi quinquennali sono prescritti sia per RSPP che per ASPP al fine di mantenere un aggiornamento professionale relativo al settore produttivo di attività, alle novità normative intervenute, alle innovazioni tecnologiche in materia di misure di prevenzione. I soggetti formatori possono essere quelli riconosciuti a livello nazionale e quelli accreditati a livello regionale. |
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